Tekijä: Jarna Heinonen

SWiPE-tutkija, Turun yliopiston yrittäjyyden professori Jarna Heinonen valottaa Turun yliopiston blogissa yrittäjyysyliopiston tekoja ja saavutuksia työelämävalmiuksien kehittämiseksi. Kirjoitus on luettavissa täällä. ”On tärkeää muistaa, että kaupallinen näkökulma yrittäjyyteen antaa ilmiöstä varsin yksipuolisen kuvan. Tämän vuoksi monitieteisessä Turun yliopistossa yrittäjyyttä lähestytään huomattavasti laajemmin, eri tiedekuntien tarpeista ja odotuksista lähtien.”

Elämme hetkessä, jossa globaalit muutosvoimat haastavat uudistumaan niin yhteiskunta-, yritys- kuin yksilötasolla. Suurimpina muutosvoimina toimivat globalisaatio ja digitalisaatio, apuvoiminaan automatisaatio, robotisaatio ja muut teknologiset mullistukset. Niiden yhteisvaikutuksen tuloksena on erotettavissa kaksi suurta, käynnissä olevaa murrosta: työn ja toimeentulon murros sekä valtava asiakaskäyttäytymisen muutos. Digitalisaation vaikutukset ulottuvat yksilön arjesta yhteiskunnan ylätasoille ja jokaiselle toimialalle. Perinteiset toimialat … Continued

Turun yliopiston vuoden 2016 yrittäjyystekona palkitulla Startup-kurssilla olen havainnoinut, miten opiskelijat ideoivat, testaavat ja tuovat markkinoille uusia liikeideoita. Samalla olen oppinut heiltä enemmän ihmisen toiminnasta, inhimillisestä tekijästä, kuin yrittäjämäisestä toiminnasta. Opiskelijoiden välinen vuorovaikutus ja toisten ymmärtäminen usein ennakoi tiimin onnistumista enemmän kuin tiimin kehittelemä liikeidea. Mutta valmistaako tämä heitä työelämään? Toivon niin. Työn tekemisen tavat … Continued

Työterveyslaitoksen SWiPE-tutkija, tutkimusprofessori Jari Hakanen pohtii Ilmarisen Parempaa työelämää -blogissa, ovatko suomalaiset siviiliuupuneita vapaa-aikauskovaisia vai työn sankareita. Hakanen ei tunnista kirjoituksessaan viime aikaisen keskustelun luomaa kuvaa joustamattomista, ”siviiliuupuneista” työntekijöistä. Varmin keino lisätä henkilöstön joustavuutta ja hyvinvointia on inhimillinen, kannustava johtaminen sekä tilan antaminen itsensä johtamiselle, Hakanen kirjoittaa. Suomalaiset – siviiliuupuneita vapaa-aikauskovaisia vai työn ja muun elämän sankareita?

Tulevaisuuden työelämässä monet asiantuntijat kohtaavat aivan uudenlaisia ammatillisia haasteita, joiden selvittämiseksi ei ole olemassa standardoituja tai rutiininomaisia ratkaisuja. Tällaisten ongelmien ratkaiseminen edellyttää usein laaja-alaista, erilaisia ammatti- ja tieteenaloja yhdistävää osaamista sekä uudenlaista tapaa tarkastella ympäröivää maailmaa. Nojautuminen kerran opittuihin taitoihin ei ole riittävää, vaan tarvitaan joustavaa asiantuntijuutta. Joustavaa asiantuntijuutta luonnehtii pyrkimys hankkia osaamista ja taitoja, … Continued